3月13日，投資公司本部組織員工學習職代會暨黨風廉政建設會議精神，公司領導班子及本部全體員工參加會議。
會議在傳達職代會及黨建工作會議精神的同時，公司各分管領導分別就分管的工作提出了指導性的意見，投資公司總經(jīng)理勞鑫業(yè)在會上分析了公司2017年的發(fā)展形勢，對市場開發(fā)工作提出要求的同時，號召全體員工全力以赴，堅決完成集團下達的各項任務目標。
投資公司董事長、黨總支書記莫友君結合職代會報告，從公司市場開發(fā)、投資管理、風險防控、運營管理四個方面的職能進行了分析和解讀，并就如何貫徹落實“兩會”精神提出了要求：一是要理清轉型發(fā)展的具體思路，明確職能和定位的同時，制定好投資管理相關制度辦法；二是要進一步提高工作效率，加快百達公司和百樂公司相關證件流程的辦理；三是要加大市場開發(fā)力度，確保近期開標的項目盡快落地；四是要通過層層簽訂責任狀將各項年度指標分解到各部門和各項目；五是要加快新項目進場施工步伐，全力沖刺年度生產(chǎn)任務目標；六是要高度重視結算工作，做好年度結算工作計劃；七是要通過公司十周年一系列活動，展示公司發(fā)展歷程的同時，營造公司良好的文化氛圍。
莫董強調(diào)，今年是投資公司轉型發(fā)展的機遇之年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年，全體員工要充滿信心，團結一致，為共同努力實現(xiàn)公司品質(zhì)升級、規(guī)模升級和業(yè)務升級努力奮斗。
投資公司上下將迅速掀起學習職代會精神熱潮，認真把把職代會精神落實到實處，繞中心工作，統(tǒng)一思想、明確目標、凝心聚力、挖潛增效，堅定不移地完成全年各項目標任務。
圖一：投資公司董事長、黨總支書記莫友君就如何貫徹落實會議精神提出要求
圖二：投資公司總經(jīng)理勞鑫業(yè)傳達集團職代會精神并就分管工作提要求
圖三：會議現(xiàn)場
